Q&A
Q&A
勤務について
勤務時間を教えてください。
勤務時間は主に7時30分から16時30分です。業務内容により遅出勤務や半日勤務があります。
※小学校低学年までの育児期間中は考慮いたします。
一日の業務の流れを教えてください。
≪勤務の一例≫
－ 7:30 出勤
午前 : 朝礼、チームブリーフィング、メール確認
医療機器点検、情報収集
各検査や治療業務の準備
各検査・治療業務
－ 休憩 (11：00～16：00の間で交代制)
午後 : 各検査・治療業務、医療機器管理
翌日の準備、業務記録
－16:00 勉強会、業務報告
－16:30 退勤
※業務内容により、遅出勤務や半日勤務もあります。
夜勤やオンコールの対応回数を教えてください。
夜勤は月に２～３回程度、オンコールは月２～３回程度です。
業務内容について
主に、どのような業務を行っていますか。
主に血液浄化業務、内視鏡業務、ME機器管理業務、集中治療、救急救命、アンギオ業務、アブレーション業務、デバイス業務、MEP業務、ロボット業務、麻酔業務、スコピスト、血管外科業務、人工心肺業務を行っています。トラウマなどの外傷救急にもチーム医療の一員として積極的に対応しております。
詳細はこちら
担当業務はどのように決まりますか。
標準業務(血液浄化、ME機器管理、集中治療、救急救命、内視鏡)はローテーションしながら経験します。
その後、専門業務である手術室(整形・麻酔・血管外科・外科・心臓血管外科)、アンギオ(心カテ・脳アンギオ・IVR・アブレーション・デバイス)について習熟度や希望、適性を確認し、ラダーに沿って担当業務を決定します。
教育について
新卒入職の教育体制について教えてください。
新卒入職者には、プリセプターを中心に段階的な教育を行います。
基礎知識・安全管理・各業務の見学から開始し、習熟度に応じて実践へ移行します。
定期的に教育ラダーにて進捗確認を行い、不安や疑問を相談しやすい体制を整えています。
中途入職の教育体制について教えてください。
中途入職者については、これまでの経験や習熟度を確認したうえで教育内容を調整します。
未経験分野については新卒者と同様に基礎から指導し、経験のある業務については早期に実践へ移行できるように支援します。
教育スケジュールの概要を教えてください。
入職後は、まず病院全体のオリエンテーションを受け、その後CE課内で各業務の見学・基礎研修を行います。
業務ごとにチェックリストやラダーを用いて習熟度を確認しながら、段階的に担当業務を広げていきます。
新卒入職の場合、どのくらいの期間教育担当がつきますか。
基本的には１年間を目安に教育担当が支援します。
ただし、本人の習熟度や担当業務の進み具合に応じて、期間を延長・短縮しながら柔軟に対応しています。
新卒1年目のオンコール対応はいつから始まりますか。
基本的には入職半年以降を目安に開始します。
ただし、習熟度を確認しながら、無理のない時期に開始します。
オンコール開始後もフォロー体制を整えています。
資格取得の際の支援制度はありますか。
資格取得に必要となる費用(研修への参加費、交通費、宿泊費など)を病院が支援する制度があります。
また、研修中も給与を支給いたしますので、研修参加者は安心して資格取得に向けて努めることができます。
福利厚生・職場環境について
どのような福利厚生がありますか。
福利厚生についてはこちら
産前・産後や子育て期間中の支援制度はありますか。
育児休業制度・短時間勤務制度があり、妊娠中はマタニティウェア・妊婦専用駐車場の利用などが可能です。
職場復帰後は院内に保育所があるため、安心して働くことができます。
男女問わず仕事と育児を両立できる環境の構築を目指しています。
CE課の特徴や雰囲気を教えてください。
CE課は若手も意見を出しやすく、相談しやすい雰囲気があります。
幅広い業務を経験できるため、臨床工学技士として成長しやすい環境です。
チームで協力しながら、医療の質向上に取り組んでいます。
採用について
求める臨床工学技師像を教えてください。
自ら考えて行動でき、学び続ける姿勢のある方を求めています。
チーム医療の一員として、多職種と協力しながら患者さんに貢献できる方と一緒に働きたいと考えています。
中途入職の場合、病院での勤務経験や血液浄化業務などの経験は必須ですか。
必須の経験はありません。
血液浄化業務、内視鏡業務、医療機器管理やカテーテル業務、手術室業務などの経験があれば活かせますが、未経験分野についても教育体制を整えています。施設見学も随時受け入れていますので、お問い合わせフォームからお気軽にお申し込みください。
