Q&A
Q&A
M.Kさん
長崎国際大学／
2016年新卒入職
最近の印象に残っているエピソードを教えてください。
経腸栄養管理中で嘔吐や腹部症状があり、なかなか栄養剤が注入できない患者さんの対応をしたことが印象に残っています。患者さんや多職種と相談しながら何度も栄養剤の変更や検討を行いました。たくさん悩みましたが、最終的に患者さんから感謝のお言葉をいただけたときはとても嬉しかったです。
米盛病院 栄養課の魅力を教えてください。
比較的スタッフの年齢が近く、賑やかなところが当課の魅力だと思います。先輩方も相談しやすく、何でも相談に乗ってくださいます。時には大変なことや悩むこともありますが、課内の明るい雰囲気にいつも助けられています。
主任
／
K.Sさん
鹿児島純心女子大学／
2012年中途入職
仕事と家事・育児を両立する秘訣を教えてください。
子どもが熱を出したり、体調を崩したりして急遽出勤できなくなることもあるので、期限のある仕事は早めに終わらせるよう心がけています。また、上司が子育て経験者のため、話を聞いていただいたり働きやすい環境をつくっていただいたりと、理解ある職場であるため両立ができています。
日々業務を行ううえで、気をつけていることや意識していることを教えてください。
効率を考え、一つひとつの業務に目標時間を決めて取り組むよう意識しています。また、残業が極力発生しないよう、業務の簡素化を図ったり、仕組みを変えてみたりと効率化に努めています。
教育について
新入職者に対し、どのくらいの期間、教育担当がつきますか。
新卒入職者の場合・・・1年間を想定しています。給食管理業務と栄養管理業務それぞれに教育担当者がつきます。
中途入職者の場合・・・約3ヶ月間を想定しています。給食管理業務と栄養管理業務それぞれに教育担当者がつきます。
入職後の教育スケジュールについて教えてください。
教育スケジュールについてはこちら
入職して何年目くらいにプリセプター（教育係）を担当しますか。
プリセプター（教育係）の担当は入職3年目以降を想定しています。
資格取得の際の支援制度はありますか。
資格取得に必要となる費用（研修への参加費、交通費、宿泊費など）を法人が支援する制度があります。
実際にこの制度を利用し、2024年に骨粗鬆症マネージャーの認定試験に挑戦して合格したスタッフがいます。
業務について
1日のスケジュールを教えてください。
1日のスケジュールはこちら
委員会活動について教えてください。
メインで行っている委員会活動は栄養管理委員会、NST委員会です。それ以外に、褥瘡対策委員として
回診カンファレンスに参加しています。その他、医療安全委員会、感染対策委員会、災害対策委員会、
クリニカルパス委員会へも参加しています。
栄養指導の件数と内容について教えてください。
2023年度の実績は808件、2024年度の実績は511件です。
糖尿病、高血圧症、脂質異常症の指導を多く実施してます。栄養相談として食事形態や在宅支援について話をしています。
管理栄養士が携わる施設基準においては、どのような算定をとっていますか。
栄養サポートチーム加算
早期栄養介入管理加算
福利厚生・職場環境について
どのような福利厚生がありますか。
福利厚生についてはこちら
仕事と育児の実現は可能ですか。
育児休業制度・短時間勤務制度があり、妊娠中はマタニティウェア・妊婦駐車場の利用などが可能です。
また、職場復帰後は院内に保育所があるため、安心して働くことができます。
男女問わず仕事と育児を両立できる環境の構築を目指しています。
栄養課の特徴や魅力を教えてください。
20代から30代の若いスタッフが多く在籍し、スキルアップや資格取得に向けて活動しています。
明るく声をかけやすい雰囲気作りを行っています。
